Programy Kadry i Płace

Oprogramowanie systemu napisane jest w Turbo- Pascalu.
Oba systemy są ze sobą powiązane. Mogą też pracować niezależnie.

KADRY - możliwości systemu:

• rejestracja danych o pracowniku i przebiegu jego pracy w przedsiębiorstwie,
• rejestracja danych dla innych grup pracujących dla tego przedsiębiorstwa (podwykonawcy, ajenci, uczniowie, itp.) oraz osób zgłaszających się z ofertą pracy,
• wyszukiwanie pracowników spełniających zadane warunki o dowolnym stopniu złożoności,
• emisja dokumentów kadrowych i zestawień danych kadrowych dla innych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa oraz dla sprawozdawczości zewnętrznej,
• łatwa adaptacja do specyficznych potrzeb użytkownika i zmieniających się przepisów dotyczących ewidencji kadrowej (użytkownik może sam określić stopień szczegółowości ujmowania danych kadrowych i ich klasyfikacji, tworząc odpowiedni zbiór kodów i nazw informacji kadrowych).

PŁACE - system składa się z wersji standardowej, modułów dodatkowych.

Wersja standardowa obejmuje:

• definiowanie dowolnych składników płacowych (np. chorobowe, urlopy, podatek od osób fizycznych),
• tworzenie listy płac dla wybranej grupy pracowników w układzie:
  • alfabetycznym,
  • numerów ewidencyjnych,
  • zakładów,
  • wydziałów,
• emitowanie kartek wynagrodzeń dla poszczególnych pracowników,
• wprowadzanie i korekta składników płacowych rozliczanych poza listami płac,
• sporządzanie wydruków z konta zarobkowego za podany okres,
• emitowanie rejestru potrąceń
• definiowanie i emisja dokumentów podatkowych PIT,
• definiowanie i eksport danych do Programu Płatnika w celu emisji wypełnionych formularzy dla ZUS-u.

Moduły dodatkowe:

L1 - Karty Pracy:

• wprowadzanie kart akordowych i dniówkowych kwotowo lub wyliczanych automatycznie (możliwość definiowania poszczególnych składników na karcie),
• automatyczne przenoszenie danych z kart pracy na konta zarobkowe pracowników,
• tworzenie rozdzielników robocizny w układzie zleceń i wydziałów.

L2 - Listy Rodzajowe:

• tworzenie listy dla wypłat dokonywanych poza listą płac,
• wyliczanie zaliczki podatkowej od wprowadzanych kwot,
• rozliczanie umów - zleceń (wyliczanie kosztów uzysku, potrącanie zaliczki podatkowej).

L3 - Przenoszenie absencji z systemu KADRY:

• przenoszenie wybranych składników czasu absencji wprowadzonych w systemie Kadry do kartoteki składników płacowych w systemie PŁACE.

L4 - Wyszukiwanie danych:

• zadawanie warunków wyszukiwania o prawie nieograniczonym stopniu złożoności,
• wyprowadzanie wyników wyszukiwania: wyświetlanie na ekranie, zapis do pliku tekstowego, zapis danych w postaci definiowanego wydruku do pliku tekstowego lub bezpośrednio na drukarkę.

L5 - Redagowanie zestawień:

• definiowanie i emitowanie dowolnych wydruków zawierających zestawienie składników płacowych z bieżącego miesiąca dla poszczególnych grup pracowników (fizyczni, umysłowi, pozostali) z podziałem na wydziały,
• wykorzystanie zestawień do rozliczeń podatkowych, rozliczenia czasu pracy, itp.

L6 - Fundusz wynagrodzeń:

• sporządzanie zbiorczego zestawienia Funduszu Wynagrodzeń w układzie dla całego przedsiębiorstwa lub z podziałem na jednostki organizacyjne (zakłady, wydziały lub inne),
• tworzenie danych wykorzystywanych w księgowości finansowej.

L7 - Kasa PKZP:

• emisja stanów PKZPK dla pracowników.

L8 - Specyfikacja banknotów:

• uzyskiwanie informacji o specyfikacji banknotów potrzebnych do wypłaty w układzie dla całego przedsiębiorstwa i w rozbiciu na płatników.

L9- Łącznik do systemu FINANSOWO KSIĘGOWEGO:

• generowanie dekretów księgowych na podstawie tzw. "tablic przyporządkowań" (utworzonych przez użytkownika) i danych z systemu PŁACE.

Praca w sieci:

• System Kadry i Płace dostosowany jest do pracy w sieci.

Szkolenie, wspieranie, gorąca linia:

Poważnym atutem firmy "INWESTPROJEKT SŁUPSK" jest wypracowany w okresie kilkunastoletniej praktyki system szkoleń użytkowników oraz różnorodnego ich wspierania np. poprzez organizowanie corocznych spotkań.

Szkolenie w zakresie podstawowej obsługi systemu odbywa się u klienta lub w siedzibie "INWESTPROJEKT SŁUPSK". Może być ono na życzenie użytkownika w dowolnym czasie powtórzone lub rozszerzone .

W razie wystąpienia problemów użytkownik może liczyć na szybką pomoc telefoniczną, faxową lub telexową kontaktując się z naszą firmą lub z naszymi partnerami handlowymi.

POMOC, SZKOLENIA, OPIEKA NAD UŻYTKOWNIKIEM PROGRAMU

W przypadku potrzeby uzyskania pomocy technicznej w zakresie obsługi zakupionego u nas oprogramowania zachęcamy do skorzystania z:

• bezpłatnych konsultacji telefonicznych,
• szkoleń w Państwa siedzibie,
• szkoleń w naszej siedzibie,
• zbiorowych, kilkudniowych szkoleń organizowanych w ośrodkach wypoczynkowych.

 





---

INWESTPROJEKT SŁUPSK, 76-200 Słupsk, ul. Kaszubska 45,
tel. 59 841 37 02, 59 841 37 05, fax 59 842 86 48
centrala@inwestprojekt.pl